Trendové metody hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců nevýrobního podniku – Jitka Holišová
Jitka Holišová
Bachelor's thesis
Trendové metody hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců nevýrobního podniku
Trendy Methods of Employees Performance Appraisal in the Non-manufacturingCompany
Anotácia:
Tématem práce je analýza systému hodnocení pracovního výkonu v nevýrobním podniku, aplikovaná na konkrétní podnik, kterým je sklad v České republice. Analyzovány jsou pozice skladníků/skladnic a koordinátorů/koordinátorek za poslední čtvrtletí roku 2017. Cílem práce je - za využití odborné literatury, zjištění, zda je systém hodnocení v tomto skladu dostačující, či zda je vhodné jej vylepšit. Pomocí …viacAbstract:
The theme of the thesis is the analysis of employees’ performance appraisal in the non-manufacturing company, applied to a particular company (a warehouse in the Czech Republic). The positions of the warehousemen/women and coordinators for the last quarter of year 2017 have been analysed. The aim of the thesis is to find out with the usage of the specialized books, whether the system of employees’ …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2018
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/b9fs1/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 4. 6. 2018
- Vedúci: Ing. Lenka Říhová
- Oponent: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HOLIŠOVÁ, Jitka. \textit{Trendové metody hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců nevýrobního podniku} [online].
Praha, 2018 [cit. 2021-01-23]. Dostupné z: <https://theses.cz/id/1houec/>.
Bakalárska práca.
Vysoká škola finanční a správní, a.s..
Vedoucí práce Ing. Lenka Říhová.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Práce na příbuzné téma
-
Impact of performance measurement on employees’ motivation and remuneration
Mohamed AbdelSayed -
Systém hodnocení pracovníků
Šárka Hynková -
Návrh systému hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci veřejného sektoru
Kristýna Škorpíková -
Systém hodnocení zaměstnanců, jejich odměňování a vliv hodnocení na motivaci zaměstnanců
Ludmila Mencnerová -
Analýza systému hodnocení pracovníků na výrobních pozicích ve vybraném podniku
Martina Vališová -
Hodnocení pracovníků - návrh kritérií hodnocení pro vybranou organizaci veřejného sektoru
Romana Vlčková -
Funkce a metody hodnocení pracovníků a plánování profesního růstu
Martin Kahánek -
Model of design principles for the definition of data for the consistency of evaluation in Enterprise Governance of IT
Christian Hitz