Analýza systému získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti KOVOSVIT MAS, a.s. – Adéla Tučková
Adéla Tučková
Diplomová práce
Analýza systému získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti KOVOSVIT MAS, a.s.
Recruitment and selection process of employees in the company KOVOSVIT MAS, a.s.
Anotace:
Cílem diplomové práce je analýza systému získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti KOVOSVIT MAS, a.s., identifikace jeho silných a slabých stránek a navržení případných opatření, která by mohla vést ke zdokonalení systému a zvýšení jeho efektivity. Dále je prostřednictvím dotazníkového šetření zjištěna spokojenost s dosavadním systémem získávání a výběru zaměstnanců v této společnosti. V teoretické …víceAbstract:
The aim of the Diploma Thesis is to analyze the recruitment and selection process of employees in the company KOVOSVIT MAS, a.s., identify its strengths and weaknesses and propose measures to improve its effectiveness. With the questionnaire survey there is also examined satisfaction of employees with the company's process of recruitment and selection of staff. This thesis is divided into two parts …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 9. 2015
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/50820
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 15. 6. 2016
- Vedoucí: Marcela Palíšková
- Oponent: Otakar Němec
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/50820
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Employee Attraction: impact of employer brand image and selection process on attractiveness of potential employers
Karmela Yelemessova -
Získávání a výběr kvalitních zaměstnanců z pohledu uchazečů i firem,
Markéta Mošová -
Získávání a výběr zaměstnanců ve vybraném podniku
Žaneta Škrdlová -
Výběr zaměstnanců se zaměřením na kompetence na trhu práce
Martina Opluštilová -
Výběr pracovníků v organizaci (proces, metody)
Klára Zemanová -
Komparace AC a výběrového pohovoru v procesu výběru zaměstnanců do bankovní instituce
Denisa Hovorková -
Recruitment v personální agentuře a jeho přínos pro vybrané firmy v Moravskoslezském kraji
Monika ZEMANOVÁ -
Personální marketing ve vybraném podniku se zaměřením na recruitment
Vladimír Matula