Industry 4.0 and preparing companies for implementing it

Ing. Majid Ziaei Nafchi, Ph.D.

Disertační práce

Anotace:

Průmysl 4.0 vzbudil velkou pozornost ze strany výzkumných pracovníků kvůli výhodám, které nabízí. Většina předchozích studií se však týkala technologických aspektů Průmyslu 4.0 a sociální dimenze Průmyslu 4.0 byla podceňována. Tato disertační práce se zabývá připraveností organizací k implementaci Průmyslu 4.0 z pohledu organizační kultury. Výsledky ukazují, že velikost organizace neovlivňuje úroveň inovační kultury, která je pokládána za předpoklad pro implementaci Průmyslu 4.0. Na druhé straně, typ vlastnictví organizace ovlivňuje inovační úroveň kultury. Získané výsledky spolu s výsledky získanými z literárního výzkumu slouží k lepšímu zhodnocení připravenosti organizací a výběru vhodných manažerských metod pro implementaci Průmyslu 4.0.

Abstract:

Industry 4.0 has attracted much attention from researchers because of the benefits it has to offer. However, most of the previous studies have been concerning the technological aspects of Industry 4.0 and the social dimension of Industry 4.0 has been understudied. The focus of this dissertation is about the organizations readiness for implementing industry 4.0 from the point of view of the organizational culture. Results show that the size of an organization does not affect the level innovative culture, which is considered a pre-condition for implementing industry 4.0. On the other hand the type of ownership of the organization affects the innovative culture level. The obtained results, together with the results extracted from the literature review are used to better evaluate organizations readiness and to choose more appropriate managerial methods for implementing Industry 4.0.

Keywords

Industry 4.0, Readiness, Organizational culture

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 6. 2019
• Vedoucí: doc. Ing. Hana Mohelská, Ph.D.
• Oponent: doc. Ing. Mgr. Petra Marešová, Ph.D., Josef Basl, Marek Vochozka

Univerzita Hradec Králové

Fakulta informatiky a managementu

Doktorský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Informační a znalostní management