Dočasné přidělení zaměstnance agentury práce k jinému zaměstnavateli

Mgr. Veronika Cestrová

Diplomová práce

Temporary Assignment of Employment Agency’s Employee to another Employer

Anotace:

Práce se zabývá dočasným přidělením zaměstnance agentury práce k jinému zaměstnavateli, jinak také zvaným agenturní zaměstnávání. Nejdříve stručně charakterizuje pracovní právo a pracovněprávní vztahy. Dále se věnuje mezinárodní právní úpravě agenturního zaměstnávání obsažené v Úmluvě MOP č. 181 o soukromých agenturách práce, a úpravě agenturního zaměstnávání v právu EU – konkrétně rozebírá směrnici 96/71/ES o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb, směrnici 91/383/EHS, kterou se doplňují opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci zaměstnanců v pracovním poměru na dobu určitou nebo v dočasném pracovním poměru, a směrnici 2008/104/ES o agenturním zaměstnávání. Poté se zabývá českou právní úpravou agenturního zaměstnávání, hodnotí její soulad s mezinárodními závazky a závazky plynoucími z práva EU a navrhuje změny de lege ferenda.

Abstract:

A thesis deals with a temporary assignment of an employee of an employment agency to another employer, also called an agency employment. First,it briefly describes a labour law and labour relations. Then it is concerned with international legal regulations of an agency employmentcontained in the C181 Private Employment Agencies Convention of the International Labour Organization, and with the treatment of an agency employment in the EU law systém – it specifically examines the Directive 96/71/EC concerning the posting of workers in the framework of the provision of services, the Council Directive 91/383/EEC supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health at work of workers with a fixed-duration employment relationship or a temporary employment relationship and the Directive 2008/104/EC on temporary agency work. It also deals with the Czech legislativ of agency employment, it assesses its compliance with international commitments and obligations arising from the EU law and proposes some changes which should be made in this area in the future.

Klíčová slova

agentura práce, agenturní zaměstnávání, dočasné přidělení, zprostředkování zaměstnání

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 6. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 9. 2011
• Vedoucí: JUDr. Jana Komendová, Ph.D.
• Oponent: prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo