Psychologická zmluva a motivácia študentov PhD

Mgr. Barbora Antalíková

Diplomová práce

Psychological contract and motivation of PhD students

Abstract:

This diploma thesis deals with the analysis of psychological contract and motivation of PhD students. The aim of the research was to clarify the state of psychological contract and performance motivation as well as the relationship between the concepts and the comparison of two faculties of Masaryk University (Faculty of Arts and Faculty of Science). The theoretical part presents the current state of research of the psychological contract focusing on PhD students, and an overview of selected theories related to performance motivation. The empirical part introduces an initial psychological contract survey, psychological contract analysis using the Psychological Contract Inventory and motivation analysis of achievement motivation. 152 doctoral students were involved in the research. The results show that students of PhD prefer a balanced and transactional psychological contract, and there are no significant differences between the faculties in the types of psychological contract and the level of achievement motivation. Performance motivation negatively correlates with the transaction type of psychological contract. No violation of the psychological agreement was identified on the sample.

Abstract:

Diplomová práca sa zaoberá analýzou psychologickej zmluvy a motivácie u študentov PhD. Cieľom výskumu bolo objasniť stav psychologickej zmluvy a výkonovej motivácie, ako aj vzťah medzi týmito dvoma konceptami a porovnanie dvoch fakúlt Masarykovej univerzity (filozofickej a prírodovedeckej). Teoretická časť predkladá súčasný stav výskumu psychologickej zmluvy pričom sa zameriava na študentov PhD a prehľad vybraných teórií vzťahujúcich sa k problematike výkonovej motivácie. Empirická časť prináša prieskum vnímania psychologickej zmluvy, identifikáciu typu psychologickej zmluvy metódou Psychological Contract Inventory a analýzu motivácie dotazníkom motivácie k výkonu. Do výskumu sa zapojilo 152 doktorandských študentov. Výsledky ukazujú, že študenti doktorandského štúdia preferujú vyrovnanú a transakčnú psychologickú zmluvu a medzi fakultami neexistujú výrazné rozdiely v typoch psychologickej zmluvy ani v úrovni výkonovej motivácie. Úroveň výkonovej motivácie negatívne koreluje s transakčným typom psychologickej zmluvy. Na skúmanej vzorke nebolo identifikované narušenie psychologickej zmluvy.

Klíčová slova

psychologická zmluva, PhD študenti, výkonová motivácia, psychological contract, PhD students, achievement motivation

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 12. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 1. 2019
• Vedoucí: PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Libor Komárek

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie