Příma a nepřímá diskriminace žen v judikatuře Evropského soudu pro lidská práva

Mgr. Bc. Jana Kvasnicová

Diplomová práce

Direct and Indirect Discrimination of Women and Case-Law of the European Court of Human Rights

Anotace:

Diplomová práce se zabývá diskriminací žen včetně přiblížení materiálních pramenů práva, které vedly k zakotvení antidiskriminační legislativy. Přímá i nepřímá diskriminace žen může být založena na pohlaví, které reflektuje biologické odlišnosti mužů a žen, nebo genderu, kterému se někdy říká sociální pohlaví a je spojen se sociálními rolemi mužů a žen ve společnosti. Jádrem práce je teoretické uchopení práva nebýt diskriminován zakotvené v ustanovení čl. 14 Úmluvy o ochraně lidských práv a základních svobod a v Dodatkovém protokolu č. 12 k Úmluvě. Zatímco ustanovení čl. 14 nemá v rámci Úmluvy samostatné postavení, Dodatkový protokol č. 12 chrání proti diskriminaci v jakýchkoli právech zaručených vnitrostátním právním řádem. Na teoretický výklad navazuje aplikace antidiskriminačních ustanovení Úmluvy Evropským soudem pro lidská práva. V judikatuře lze vysledovat diskriminaci přímou a nepřímou, jakož i diskriminaci založenou na pohlaví nebo genderu.

Abstract:

This thesis deals with discrimination against women including introduction of historical and social background which led to adoption of discrimination law. Direct and indirect discrimination against women can be based on sex which reflects biological differences between men and women or on gender which is connected to social roles of men and women in the society. The aim of this thesis is a theoretical description of the freedom from discrimination stipulated in art. 14 of the Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms and in Protocol No. 12 to this Convention. While art. 14 does not have an independent existence within the Convention, the Protocol No. 12 protects against the discrimination in enjoyment of any rights and freedoms guaranteed by national legal order. The theoretical part is then followed by application of the said provisions of the Convention by the European Court of Human Rights. In its decisions we can find both direct and indirect discrimination as well as discrimination based on sex or gender.

Klíčová slova

diskriminace, Úmluva o ochraně lidských práv a základních svobod, čl. 14, Dodatkový protokol č. 12, pohlaví, gender, feminismus, Evropský soud pro lidská práva

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 5. 2009
• Vedoucí: JUDr. Vladislav David

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo