Vyhodnocení stávajícího motivačního systému ve zvolené firmě a jeho návrh na inovaci – Bc. Jaroslav Stříž
Bc. Jaroslav Stříž
Bachelor's thesis
Vyhodnocení stávajícího motivačního systému ve zvolené firmě a jeho návrh na inovaci
Anotácia:
Práce popisuje motivační a stimulační metody ve vybraném podniku. Obsahuje teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy a popsané některé motivační a stimulační metody. V praktické části bude pomocí dotazníkového šetření vyhodnocen stávající motivační systém vybraného podniku a navrženy opatření, která by mohla zlepšit motivaci zaměstnanců.Abstract:
The thesis describes the motivation and stimulation methods in selected company. It contains theoretical and practical parts. In the theoretical section explains the basic concepts and described some motivation and stimulation methods. In the practical part will be evaluated through a questionnaire survey of existing incentive system chosen company and designed measures that could improve employee …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2013
Identifikátor:
https://is.vstecb.cz/th/evhkx/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 6. 2013
- Vedúci: prof. Ing. Jan Váchal, CSc.
- Oponent: Ing. Veronika Humlerová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
STŘÍŽ, Jaroslav. \textit{Vyhodnocení stávajícího motivačního systému ve zvolené firmě a jeho návrh na inovaci}. Online. Bakalárska práca. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. 2013. Dostupné z: https://theses.cz/id/1m1z5h/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchInstitute of Technology and Business in České Budějovice
Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management
Práce na příbuzné téma
-
Teorie pracovní motivace očima generace Z: Vztah mezi osobnostními konstrukty a faktory vybraných motivačních teorií.
Tomáš Dania -
Herzbergrova dvoufaktorová teorie a její využití ve veřejné správě
Horklová Horklová -
Rozšíření protekční motivační teorie: Vztahy ve třídě a excesivní užívání v souvislosti s bezpečným chováním dospívajících na chytrých mobilních telefonech
Pavla Buráňová -
Motivační teorie uplatňované v managementu
David Charvát -
Badatelsky pojatá teorie grafů na SŠ
David Moravec -
Motivace a stimulace pracovníků v podniku
Nicola Votavová -
Nástroje motivace a stimulace jako základ výrobního procesu v podniku Telčská strojírenská, a.s.
Jana Kocourková -
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném výrobním podniku
Radka Mlejnková