Propuštění zaměstnance pro jeho nadbytečnost

Věra KUŽELOVÁ

Diplomová práce

Termination of labour contract for employee redundancy

Anotace:

Diplomová práce s názvem Propuštění zaměstnance pro jeho nadbytečnost má za úkol popsat problematiku pracovního poměru s ohledem na výpověď danou zaměstnavatelem z organizačních důvodů. Práce se dále zabývá vývojem pracovního práva na území České republiky, vznikem a skončením pracovního poměru, komparací pracovního práva se zahraniční úpravou a legislativou Evropské unie. Závěr práce obsahuje úvahy de lege ferenda. Předkládaná práce vychází především ze zákona č. 262/2006 Sb, zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.

Abstract:

The topic of this thesis is "Termination of labour contract for employee redundancy" has the task of describing the issue of employment with respect to the dismissal given by the employer for organizational reasons. The thesis also deals with the development of labor law in the territory of the Czech Republic, the commencement and termination of employment, the comparison of labor law with foreign regulation and the legislation of the European Union. The conclusion of the thesis includes de lege ferenda considerations. This thesis is based mainly on Law No. 262/2006 Coll., The Labor Code.

Klíčová slova

zaměstnanec, zaměstnavatel, pracovní poměr, skončení pracovního poměru, výpověď, nadbytečnost

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2018

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Martin Janák

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta právnická

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo