Zpět na vyhledávání

Nataliya Kachur

Bachelor's thesis

Gamification in human resource management

Gamifikace v řízení lidských zdrojů
Abstract:
Cílem této bakalářské práce je definovat, udělat přehled a vysvětlit globální trend – Gamifikace v řízení lidských zdrojů. Na začátku práce se vymezí gamifikace z akademického hlediska. Dalším cílem této práce je vysvětlit, jak může být gamifikace aplikovaná v jednotlivých činnostech lidských zdrojů (získávaní, hodnocení a motivace pracovníků). Tyto aktivity byly nejvíce ovlivněné gamifikací. Práce …more
Abstract:
The main purpose of this bachelor thesis is to define, overview and explain a global megatrend - gamification in human resource management. Firstly, the work will define gamification from the academic point of view. The next goal of this work is to explain how gamification can be applied in such HR activities as recruitment, assessment and motivation. These activities where influenced by gamification …more
 

Keywords

management lidských zdrojů hodnoceni pracovníků herní kontext herní design motivace pracovníků Gamifikace získávaní pracovníků

Keywords

Gamification human resource management game context game design recruitment assessment motivation
 
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 3. 2018
Identifier: http://www.vse.cz/vskp/eid/72807

Thesis defence

  • Date of defence: 5. 6. 2018
  • Supervisor: Pavel Král
  • Reader: Michal Novák

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/72807