Analýza konkurenčního prostředí firmy GRAFTON RECRUITMENT s. r. o.

Jana OLTOVÁ, DiS.

Bakalářská práce

Grafton Recruitment competitive environment analysis

Anotace:

Základem této práce je analýza konkurence spol. Grafton Recruitment pomocí SWOT analýzy, kterou jsem provedla u všech potencionálních konkurentů, u společnosti Grafton doplněnou o Porterův 5-ti faktorový model. Dále jsem se zaměřila na zpracování modelu Mapy tržního bojiště, kdy jsem srovnala jednotlivě nabízené služby naši agentury s konkurencí, a to v porovnání se zastoupením těchto služeb ve Zlínském kraji. Závěr mé práce jsem věnovala menšímu marketingovému průzkumu, zaměřenému na srovnání poskytovaných služeb naší agentury s konkurencí, a to pomocí dotazníků předaných či zaslaných našim stávajícím či bývalým kandidátům.

Abstract:

In all business companies a common rule says that fully experienced and highly qualified employees are the core of the company success. The human resources activity involves finding suitable employees, which can perform long-term quality services and maintain a stable company growth. However, not every single HR agency provides responsible and ef-fective services while looking for the right candidates during recruitment and hiring process. And this is a serious reason, especially for the clients, to find a strategic business partner, that knows a labour market and can offer the top quality services.

Klíčová slova

Identifikace konkurentů, SWOT analýza, Porterův 5-ti faktorový model, Mapa tržního bojiště, Dotazník

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2008

Identifikátor: 9657

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 5. 2008
• Vedoucí: Bc. Lukáš Menšík

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketing