Konkurenční doložka v pracovním právu

Mgr. David Škvařil

Rigorózní práce

The Competitive Clause in the Labour Law

Anotace:

Předmětem této rigorózní práce je analýza právní úpravy institutu tzv. konkurenční doložky v pracovněprávních vztazích. Podstatou konkurenční doložky je smluvní závazek (dohoda) mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, jímž se zaměstnanec zavazuje po určitou dobu od skončení pracovněprávního vztahu nevyvíjet konkurenční činnost v předmětu podnikání zaměstnavatele, ať již jako osoba samostatně výdělečně činná při svém vlastním samostatném podnikání nebo v pracovněprávním vztahu pro jiného zaměstnavatele.

Abstract:

The subject of this thesis is to analyze a legal regulation of the so-called competitive clause of industrial relations. The essence of the competitive clause is for the employer and the employee to be bound by contract by which the employee agrees not to initiate any competitive activity in the field of private business for a given time after the termination of the industrial relation. This includes gainful self-employment as well as employment by another employer.

Klíčová slova

pracovní právo, pracovněprávní vztah, pracovní smlouva, konkurenční doložka

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 3. 2007

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2007

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Rigorózní řízení / obor:
Právo a právní věda / Právo