Adaptační proces zaměstnanců Městského úřadu Svitavy

Bc. Adéla Báčová

Diplomová práce

The process of adaptation of employees of municipality Svitavy

Anotace:

Předmětem diplomové práce je adaptace zaměstnanců, jakožto součást řízení lidských zdrojů. V první části práce je popsán proces adaptace, její cíle, typy, subjekty, objekty, adaptační plán a nejčastější chyby v adaptačním procesu. Druhá kapitola se věnuje adaptaci ve veřejné správě, je zde definována veřejná správa, její zaměstnanci a jejich adaptační proces. Praktická část práce spočívá ve tvorbě adaptačního plánu a orientačního balíčku pro nové zaměstnance Městského úřadu Svitavy.

Abstract:

The subject of this thesis is an adaptation of the employees as part of human resource management. The first part describes the adaptation process, its objectives, types, subjects, objects, adaptation plan and frequent mistakes in the adaptation process. The second chapter is devoted to the adaptation of public administration, there is defined the public administration, its employees and their adaptation process. The practical part consists in creating an adaptation plan and orientation package for new employees of the municipality Svitavy.

Klíčová slova

adaptace, adaptační proces, socializace, veřejná správa, zaměstnanci veřejné správy adaptation, the process of adaptation, socialization, public administration, employees of public administration

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 6. 2016
• Vedoucí: Ing. Dagmar Špalková, Ph.D.
• Oponent: JUDr. Simeona Zikmundová

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa