Rozvázání pracovního poměru okamžitým zrušením

Mgr. Ladislav Novotný

Diplomová práce

Termination of Employment Relationship by Instant Termination

Abstract:

This diploma project deals mainly about termination of employment relationship by instant termination as one of the possibility of termination of employment. The law allows this approach only exceptionally and under strict scheduled conditions by the employee as by the employer. Author addresses oneself to reasons, conditions, and juridical institute which cohere with instant termination of employment. Next of it he defines generally the employment relationship and he defines briefly other types of termination of employment relationship. In the final author reflects possible legal reform of the low of termination of employment by instant termination.

Abstract:

Táto diplomová práca pojednáva hlavne o rozviazaní pracovného pomeru okamžitým zrušením, ako jedným zo spôsobov skončenia pracovného pomeru. Zákon tento spôsob pripúšťa len výnimočne a za presne stanovených podmienok ako u zamestnávateľa, tak aj u zamestnanca. Autor sa prevažne venuje dôvodom, podmienkam a inštitútom s okamžitým zrušením pracovného pomeru súvisiacimi. Okrem toho charakterizuje aj pracovný pomer všeobecne a stručne i ostatné spôsoby skončenia pracovného pomeru. V závere sa autor zamýšľa nad možnou zmenou právnej úpravy okamžitého zrušenia pracovného pomeru.

Klíčová slova

rozviazanie pracovného pomeru okamžitým zrušením, termination of employment relationship by instant termination

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 5. 2012
• Vedoucí: JUDr. Jana Komendová, Ph.D.
• Oponent: JUDr. Jana Zachovalová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo