ANALÝZA ÚČINNOSTI AKTIVNÍ POLITIKY ZAMĚSTNANOSTI PŘI ŘEŠENÍ STRUKTURÁLNÍ NEZAMĚSTNANOSTI V MORAVSKOSLEZSKÉM KRAJI

Tereza Šimečková

Diplomová práce

The analysis of effectiveness of active labour policy when dealing with structural unemployment in the Moravian-Silesian Region

Anotace:

Cílem práce je analyzovat účinnost rekvalifikací v Moravskoslezském kraji v letech 2007 -- 2011. Analýza cílenosti odhalila nedostatečné zacílení na znevýhodněné skupiny osob. Výjimky mezi znevýhodněnými skupinami tvořily pouze skupiny absolventů a uchazečů s délkou evidence 12 - 24 měsíců. Hodnoty celkových hrubých efektů jsou jen mírně nižší než hodnoty vykazované za celou ČR a pohybují se kolem 62 %. Znevýhodněné osoby dosahovaly nižších hrubých efektů. Byl dokázán nepřímo úměrný vztah mezi délkou předchozí evidence a hodnotou hrubých efektů. Nejhorší výsledky byly zjištěny u skupiny uchazečů s délkou evidence nad 24 měsíců, jež se ke konci období přiblížily 30 %. Práce dochází k závěru, že rekvalifikace se zdají být účinným nástrojem politiky zaměstnanosti, avšak doporučuje zlepšit zacílení na znevýhodněné skupiny osob. Dále doporučuje začít sledovat délku setrvání absolventa v pracovním poměru, návaznost získaného zaměstnání na rekvalifikační kurz a návratnost absolventů do evidence, jež by pomohly k optimalizaci nabídky kurzů a analýzu pomocí metody čistých efektů, jež překonává limity použité analýzy.

Abstract:

The aim of the thesis is to analyze effectiveness of training programs in the Moravian-Silesian Region during the years 2007-2011. Targeting analysis showed that targeting at disadvantaged groups was unsatisfactory. The only exceptions among disadvantaged groups were groups of graduates and job seekers registered for 12-24 months. The values of total gross effects are only slightly lower than values reported for the Czech Republic and are around 62 %. Lower gross effects were found for disadvantaged groups. Inversely proportional relationship between the length of previous evidence and the value of the gross effect was proved. The worst results were found in the group of job seekers registered more than 24 months which approached 30 % at the end of the period. The thesis concludes that training programs seem to be efficient labor policy measure but recommends improving targeting at disadvantaged groups. It further recommends to monitoring the length of employment after training course, the connection between the job and training course and the return to the evidence that would help to optimize the supply of courses and also using the net effect analysis which overcomes limits of analysis chosen in the thesis.

Klíčová slova

hrubé efekty, index cílenosti, rekvalifikace

Keywords

gross effects, targeting analysis, training programs

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 10. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 9. 2014
• Vedoucí: Zdenka Vostrovská
• Oponent: Ludmila Vebrová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomie a hospodářská správa / Hospodářská politika