Sociální a nemocenské pojištění v právní úpravě a praxi v ČR

Dagmar Jeníková

Bakalářská práce

Social and Health Insurance Legislation and Practice in the Czech Republic

Anotace:

Bakalářská práce na začátku popisuje historii sociálního zabezpečení, její princip a strukturu. Je spíše zaměřena na systém nemocenského pojištění zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných v České republice. Cílem práce je poukázat na rozdíly mezi uvedenými skupinami z pohledu zákona 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění a přiblížit občanům postup při uplatňování jejich nároku na dávky z nemocenského pojištění. V teoretické části je vysvětlen nárok a postup zaměstnance i OSVČ při vzniku dočasné pracovní neschopnosti. Je popsána každá ze čtyř nemocenských dávek, mezi které patří nemocenské, ošetřovné, peněžitá pomoc v mateřství a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. Praktická část je věnována modelovým příkladům a výpočtům každé z těchto nemocenských dávek zaměstnance a OSVČ. Dále jsou v ní uvedeny rozdíly v počtu nemocensky pojištěných osob zaměstnanců a OSVČ v České republice.

Abstract:

In the beginning, this bachelor's thesis describes the history of social security system and its principle and its structure as well. It is focused on the system of medical insurance of employees and self-employees in the Czech Republic. The purpose of this work is showing differences between groups stated by the law 187/2006 Sb. about medical insurance by authentic text(s) and make citizens familiar with the process of applying for their entitled medical insurance benefits. In the Theoritical Part of this thesis, the right and procedure of employees and self-employees during the beginning of temporary incapacity of work is explained. Each of the existing sickness benefits is described there, this includes the sickness benefit, the treatment pay and also the pregnancy and maternity leave contribution.The Practical Part of this dissertation explains model examples and computations of every already mentioned sick pay of employees and self-employees. Furthermore, there are mentioned the differences in numbers of medically insured employees and self-employees in the Czech Republic.

Klíčová slova

nemocenské pojištění, zaměstnaci, osoba samostatně výdělečně činná, dávky nemocenského pojištění, podpůrčí doba, sociální zabezpečení

Keywords

social security, health insurance, employees, self-employed, health insurance benefits, support period

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. JUDr. Pavel Pikola, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj