Sociální a nemocenské pojištění v právní úpravě a praxi v ČR

Dagmar Jeníková

Bachelor's thesis

Social and Health Insurance Legislation and Practice in the Czech Republic

Abstract:

Bakalářská práce na začátku popisuje historii sociálního zabezpečení, její princip a strukturu. Je spíše zaměřena na systém nemocenského pojištění zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných v České republice. Cílem práce je poukázat na rozdíly mezi uvedenými skupinami z pohledu zákona 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění a přiblížit občanům postup při uplatňování jejich nároku na dávky z nemocenského pojištění. V teoretické části je vysvětlen nárok a postup zaměstnance i OSVČ při vzniku dočasné pracovní neschopnosti. Je popsána každá ze čtyř nemocenských dávek, mezi které patří nemocenské, ošetřovné, peněžitá pomoc v mateřství a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. Praktická část je věnována modelovým příkladům a výpočtům každé z těchto nemocenských dávek zaměstnance a OSVČ. Dále jsou v ní uvedeny rozdíly v počtu nemocensky pojištěných osob zaměstnanců a OSVČ v České republice.

Abstract:

In the beginning, this bachelor's thesis describes the history of social security system and its principle and its structure as well. It is focused on the system of medical insurance of employees and self-employees in the Czech Republic. The purpose of this work is showing differences between groups stated by the law 187/2006 Sb. about medical insurance by authentic text(s) and make citizens familiar with the process of applying for their entitled medical insurance benefits. In the Theoritical Part of this thesis, the right and procedure of employees and self-employees during the beginning of temporary incapacity of work is explained. Each of the existing sickness benefits is described there, this includes the sickness benefit, the treatment pay and also the pregnancy and maternity leave contribution.The Practical Part of this dissertation explains model examples and computations of every already mentioned sick pay of employees and self-employees. Furthermore, there are mentioned the differences in numbers of medically insured employees and self-employees in the Czech Republic.

Keywords

nemocenské pojištění, zaměstnaci, osoba samostatně výdělečně činná, dávky nemocenského pojištění, podpůrčí doba, sociální zabezpečení

Keywords

social security, health insurance, employees, self-employed, health insurance benefits, support period

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 12. 3. 2015

Thesis defence

• Supervisor: Ing. JUDr. Pavel Pikola, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / field:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development