Kariérní růst

Pavlína Běhounková

závěrečná práce studenta vyššího odborného studia

Anotace:

Absolventská práce analyzuje problematiku řízení kariéry pracovníků, která je nedílnou součástí efektivního personálního řízení. Text se zaměřuje na fáze kariéry, kariérové typy osobnosti, kariérové pohyby, faktory ovlivňující kariéru a rozvoj kariéry jak jedincem, tak organizací. Součástí práce je popis kariérního růstu v dané organizaci.

Abstract:

Graduate thesis analyzes the issue of career management staff, which is an integral part of effective personnel management. The text focuses on stage career, career personality types, career moves, factors affecting career and career development both individuals and organizations. The work description for career growth within the organization.

Klíčová slova

career, career types, career management, career development

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.

Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.

vyšší odborný program:
Personální řízení