Benefity pro zaměstnance jako nástroj konkurenceschopnosti podniků na trhu práce

Filip KLEMENT

Bakalářská práce

Employee benefits as a means of competitive ability in the labour market

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá zaměstnaneckými benefity a jejich vnímáním ve společnosti. Dále tato práce vymezuje základní pojmy, členění benefitů, nabídku a poptávku na současném trhu s benefity. Současně jsou v práci ukázány možnosti benefiů ve státní sféře a také legislativní a daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů. Na základě realizovaného dotazníkového šetření jsou v závěru práce vyhodnoceny závěry z odpovědí respondentů a zároveň jsou uvedena doporučení pro poskytovatele zaměstnaneckých benefitů.

Abstract:

The Bachelor Thesis is focused on employee benefits and their perception in society. There are also defined basic terms, categories of benefits, supply and demand on the current market with employee benefits. Concurrently in the thesis there are shown options for employee benefits in public administration and also legal and taxes aspects of employee benefits. Based on the questionnaire survey there are evaluated conclusions from respondents' answers as well as recommendations for providers of employee benefits.

Klíčová slova

benefit, zaměstnanec, zaměstnavatel, stravenky, dotazníkové šetření, preference, vnímání

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2019

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Kateřina Mičudová, Ph.D.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Informační management