Impact of values in Czech family-owned businesses and their transmissibility onto upcoming generations

Kateřina Krásová

Diplomová práce

Dopad hodnot v českých rodinných podnicích a jejich přenositelnost na další generace

Anotace:

Hlavním cílem práce je prozkoumat dopad hodnot v českých rodinných firmách a nalezení vazby na dlouhodobou prosperitou a plánování nástupnictví. Pokud jde o aktuální hodnoty spojené s rodinným vlastnictvím podniků v České republice, bylo zjištěno, že se na ně spoléhají zakladatelé bez zohlednění utváření prostředí a vyvíjející se společnosti. Stanovení základních hodnot zakladatelů a jejich formace v návaznosti na sociální evoluci je klíčem pro plánování nástupnictví a přenos hodnot.

Abstract:

The main objective of the thesis is to explore impact of values in Czech family owned businesses and finding a link to correlation with long – term prosperity and succession planning. Regarding to current values connected to family-owned businesses in the Czech Republic, it was found that owners and establishers rely on passing their own personal values onto generations without taking into account the shaping environment and evolving society. Determination of core business values and shaping them through social evolution is the key for succession planning and value transmission. It is not possible to enable longevity of family owned business without building the company around values and their incorporation in the company culture.

Klíčová slova

rodinné podniky, přenos hodnot, hodnoty

Keywords

value transmission, values, family-owned businesses

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 2. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 2. 2021
• Vedoucí: Martin Jurek
• Oponent: Ondřej Machek

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management