Vazby personální politiky na firemní strategii a formy její realizace

Ing. Petra Zděnková

Bakalářská práce

Link between Human Resources and Corporate Strategy and Forms its Implementation

Anotace:

Bakalářská práce „Vazby personální politiky na firemní strategii a formy její realizace“ seznamuje v první části s důležitostí strategie organizace a s možnostmi její realizace. Druhá část práce objasňuje potřebu personální politiky a její provázání na strategii organizace zejména ve všech oblastech řízení zdrojů. Třetí část představuje mezinárodní standard Investors in People (IIP), který podporuje personální politiku jako nástroj pro udržení strategie organizace. Čtvrtá část se zabývá zavedením a vlivem standardu IIP ve společnosti TNT Post, ČR s.r.o.

Abstract:

First part of bachelor work „Link between Human Resources and Corporate Strategy and Forms its Implementation“ give explanation of company strategy importace and potential methods of strategy realization. Second part clarifies need of HR politics and connections onto company strategy, especially in resources managing. Third part present international Investors in People standard, which give support to HR politics onto company strategy sustainability. Fourth part describe effect of IIP standard implementation in company TNT Post ČR.

Klíčová slova

Strategie, zdroje, organizace, Investors in People (IIP), Strategy, resources, organization

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 6. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 5. 2009
• Vedoucí: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
• Oponent: doc. Ing. Jiří Dědina, CSc.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management