E-learning pro zvyšování kvalifikace zaměstnanců dopravních podniků

Filip Hrach

Bakalářská práce

E-learning for increasing the qualifications of transport company employees

Anotace:

Tato práce se zabývá průzkumem využití e-learningu pro zvyšování kvalifikace zaměstnanců. Teoretická část této bakalářské práce se skládá z vymezení e-learningu samotného a souvisejících pojmů. Dále obsahuje rozdělení a popis e-learningových forem, systémů, jeho účastníků a komponent zpětné vazby mezi účastníky.V neposlední řadě se také zabývá faktory ovlivňující e-learning samotný a rozebírá vzdělávání dospělých osob a také možnosti implementace e-learningu ve firmách.Praktická část této práce pak je zaměřena na specifický e-learningový systém používaný firmou Dopravní Podniky hlavního města Prahy.V rámci tohoto systému je blíže rozebrána jeho část sloužící elektrotechnické sekci pro přípravu na zkoušky dle vyhlášky 50/1978 (tzv. elektrikářské zkoušky), ale i pro školení BOZP a další.Pomocí dat získaných dotazníkovou metodou od samotných uživatelů toho systémuje vyhodnocena jeho funkcionalita a navrženy úpravy vedoucí k jeho vylepšení. Tato práce dále byla dána k nahlédnutí osobám odpovědným za výše uvedený e-learningový systém.

Abstract:

This work concentrates on exploration of use of e-learning for increasing the qualifications of employees. Theoretical part of this bachelor thesis consists from defining e-learning itself and its related concepts. Further it contains sorting and description of e-learning forms, systems, participants and feedback components.Last but not least it also deals with factors which influence e-learning itself and analyses education of adults and possibilities of implementation of e-learning in businesses.Practical part of this work is then concentrated on specific e-learning system used by Dopravní Podniky hlavního města Praha company.Within this system is closely analyzed its part, that serves electrotechnical section for preparations for exams according to decree 50/1978 (so called electrician exams), but which also serves for OSH training and other.Using the data obtained by the questionnaire method from the users of that system, its functionality is evaluated and changes proposed leading to its improvement. This work was further given for consideration to persons responsible for above mentioned e-learning system.

Klíčová slova

e-learning, zvyšování kvalifikace zaměstnanců, vyučovací proces, zpětná vazba

Keywords

increasing qualifications of employees, teaching process, feedback, e-learning

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 3. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Dr. Ing. Václav Vostrovský

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Informatika