Ochrana zaměstnance při platební neschopnosti jeho zaměstnavatele

Bc. Ivona Kristenová

Master's thesis

Employee’s Protection in the Event of Insolvency of his Employer

Abstract:

Tématem práce je ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele. V práci jsou vymezeny základní pracovněprávní pojmy související s hlavním tématem práce. Práce se zabývá možnostmi zaměstnance, jemuž nebyla vyplacena ze strany jeho zaměstnavatele mzda za vykonanou práci, a to předtím, než dojde k platební neschopnosti zaměstnavatele, jakož i v případě, je-li zaměstnavatel v platební neschopnosti. Práce se člení na šest kapitol vlastního textu. V úvodní kapitole je obsaženo základní vymezení pracovněprávní problematiky. Další kapitola se zabývá mzdovými nároky zaměstnance. Dále je rozebrán pojem platební neschopnost, jak ve smyslu zákona č. 182/2006 Sb., insolvenčního zákona, tak i ve smyslu zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele. Následující kapitola je zaměřena na evropskou úpravu problematiky spojené s platební neschopností zaměstnavatelů. Další kapitola se věnuje insolvenčnímu právu. Po obecném úvodu, kde jsou vymezeny základní pojmy a specifika insolvenčního práva, následuje popis možností zaměstnance v případě insolvenčního řízení jeho zaměstnavatele. Nakonec je rozebrána právní úprava zabývající se nároky zaměstnanců při platební neschopnosti jejich zaměstnavatele obsažené v zákoně č. 118/2000 Sb. V závěru práce jsou shrnuty aplikační problémy a navržena některá řešení, obsaženo hodnocení platné české právní úpravy a uvedeny návrhy de lege ferenda.

Abstract:

The theme of the work is the protection of employees in the employer's insolvency. The work shows the basic employment terms related to the main theme of the work. This work deals with an employee who was not paid by his employer's wage for their work, and that, prior to the insolvency of the employer, and in the case where the employer is insolvent. The text of work is divided into six chapters . The first chapter is the basic definition of labor issues. The next chapter deals with the wage demands of workers. In the next chapter, the analysis of the term insolvency, both in terms of Act No. 182/2006 Coll. Insolvency Act, and in accordance with Act No. 118/2000 Coll., On the protection of workers at the employer's insolvency. Following chapter focuses on the issue of European regulation relating to the insolvency of employers. The next chapter deals with insolvency law. After a general introduction, where the basic concepts and specifics of insolvency law, followed by a description of possible employees in the event of insolvency proceedings by his employer. In the next chapter analyzes the legislation dealing with the rights of employees when their employer's insolvency contained in Act No. 118/2000 Coll. The conclusion summarizes the application problems and proposed some solutions included assessment valid Czech legislation and the proposals de lege ferenda.

Keywords

Zaměstnanec, zaměstnavatel, pracovní poměr, mzda, plat, odstupné, mzdové nároky, platební neschopnost, insolvence, insolvenční řízení, ochrana zaměstnance, pohledávka zaměstnance za zaměstnavatelem.Employee, employer, employment, wage, salary, severance pay, wage claims, insolvency, insolvency proceedings, protecting employees, receivable employee for the employer.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 2. 4. 2013

Thesis defence

• Date of defence: 6. 5. 2013
• Supervisor: JUDr. Jana Komendová, Ph.D.
• Reader: doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.

Masaryk University

Faculty of Law

Master programme / field:
Public Policy / Public Administration