Motivační nástroje v organizaci

Bc. Maria Muss

Bakalářská práce

Motivation instruments in the organization

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na průzkum teorie motivace zaměstnanců s pohledu odborníků zabývajících touto problematikou. Teoretická část se zabývá motivačními teorií stimulace práce existujícími v současností. Praktická část je zaměřená na pohled manažeru konkrétních firem působících v různých odvětví a jejích praktický pohled na danou problematiku, způsoby odměňování a zlepšení organizace práci v daných podnikách.

Abstract:

This bachelor thesis deals with a survey of Theory of Motivation of employees from the experts' perspective, who research this area. The theoretical part concentrates on motivational theories of work stimulation that exist in present. The practical part of this work is focused on the sights of managers of particular companies, which operate in different sectors of economy and their practical views on this issue, ways of remuneration and improving of labor organization.

Klíčová slova

Motivace, motivační systém, potřeby, řízení personálu, pracovní výkon, finanční ohodnocení práce, benefity, Motivation, incentive system, needs, staff management, work performance, remuneration, benefits

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 6. 2015
• Vedoucí: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
• Oponent: Mgr. Stanislava Borejová

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance