Stárnutí a politika zaměstnanosti v České republice v letech 2000-2016

Jiří Novotný

Diplomová práce

Aging and employment policy in the Czech Republic between 2000 and 2016

Anotace:

Stárnutí populace je v současné době nevyhnutelným trendem na trhu práce. Aby nedocházelo k sociálně ekonomickým problémům, je zapotřebí zapojit širší spektrum starších obyvatel do aktivního výkonu pracovní činnosti. Tato práce proto spolu s pozitivy, negativy a nástroji zvyšujícími zaměstnanost starších pracovníků vysvětluje vliv kvalifikovanosti, produktivity a nabídky práce starších pracovníků na výši potencionálního produktu. Práce predikuje rostoucí podíl starších pracovníků na trhu práce a analyzuje současnou státní podporu starších zaměstnanců, jejíž míra je oproti průměru zemí OECD nízká. Na základě komparativní analýzy, která vychází z vývoje demografických ukazatelů, trendů a zahraničních zkušeností, jsou doporučeny nástroje s opatřeními, která by měla motivovat starší pracovníky a jejich zaměstnavatele k vyšší i efektivnější míře zaměstnanosti starších pracovníků.

Abstract:

Aging is currently an inevitable trend in the labor market. In order to avoid socio-economic problems, it is necessary to involve an older demographic to the work force. This thesis explains the positives, negatives, and employment-enhancing tools of older workers. In addition, it will explore the influence of skills, productivity and labor supply of an older demographic in the workforce. The thesis predicts the growing share of older workers in the labor market and analyzes the current state support of older workers, whose rate is low compared to the average of OECD countries. Based on a comparative analysis examining demographic trends, indicators and global experiences, tools with measures are recommended to motivate older workers and their employers to increase employment rates of older workers.

Klíčová slova

starší pracovníci, zaměstnanost, nezaměstnanost, demografický vývoj, politika zaměstnanosti, trh práce, stárnutí populace

Keywords

older workers, employment, unemployment, demographic trends, employment policy, labor market, aging

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 12. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 9. 2018
• Vedoucí: Vojtěch Krebs
• Oponent: Vladimír Barák

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomie a hospodářská správa / Hospodářská politika