Spokojenost zaměstnanců jako velice důležitý faktor rozvoje podnikové kultury a produktivity práce – Klára Kopecká
Klára Kopecká
Bakalářská práce
Spokojenost zaměstnanců jako velice důležitý faktor rozvoje podnikové kultury a produktivity práce
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 3. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Naděžda Šulcová - vyp
- Oponent: Marcela Pikálková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KOPECKÁ, Klára. \textit{Spokojenost zaměstnanců jako velice důležitý faktor rozvoje podnikové kultury a produktivity práce}. Online. Bakalářská práce. Praha: Univerzita Jana Amose Komenského Praha s.r.o. 2012. Dostupné z: https://theses.cz/id/22k8kf/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Univerzita Jana Amose Komenského Praha
Bakalářský studijní program / obor:
Mediální a komunikační studia / Sociální a mediální komunikace
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.
Název
Vložil
Vloženo
Práva