Zaměstnávání kvalifikovaných zaměstnanců z Indie na území České republiky v letech 2018 až 2023

Roman Daniel

Diplomová práce

Employment of qualified workers from India in the Czech Republic between 2018 and 2023

Anotace:

Diplomová práce se zaměřuje na vliv zaměstnávání kvalifikovaných zaměstnanců z Indie na území České republiky v letech 2018 až 2023. Teoretická část práce se zabývá koncepty lidského kapitálu, trhu práce a migrace, přičemž se soustředí na role těchto faktorů v kontextu ekonomických migračních programů. V praktické části je analyzována situace na českém trhu práce v oblasti nízkokvalifikovaných pracovních pozic. Následně jsou představeny programy ekonomické migrace v České republice. Hypotéza ve znění: "Program kvalifikovaný zaměstnanec vede na českém trhu práce k efektivnímu vykrytí nedostatku pracovních sil prostřednictvím pracovníků z Indie" byla ověřována prostřednictvím dotazníkového šetření mezi zaměstnavateli, zaměstnanci, zástupci podnikatelské sféry a státní správy. I přes nejasné závěry z dotazníkového šetření, kvantitativní analýza zaměřená na produktivitu práce ekonomických subjektů ukázala pozitivní vliv využití zahraniční pracovní síly v podniku. Závěry práce podtrhují, že tento Program má pozitivní dopad na trh práce a přispívá k efektivnímu vykrytí pracovní síly, především v oblasti nízkokvalifikovaných pracovních pozic. V rámci diplomové práce jsou navržena doporučení pro řešení identifikovaných nedostatků v Programu kvalifikovaný zaměstnanec.

Abstract:

The master‘s thesis focuses on the impact of employment of skilled workers from India in the Czech Republic between 2018 and 2023. The theoretical part of the thesis deals with the concepts of human capital, labour market and migration, focusing on the role of the following factors in the context of economic migration programmes. The practical part analyses the situation on the Czech labour market in the field of low-skilled jobs. Subsequently, economic migration programmes in the Czech Republic are presented. The hypothesis of this thesis states that "The Qualified worker program leads to effective coverage of labour shortages in the Czech labour market by workers from India" was tested through a questionnaire survey among employers, employees, business and government representatives. Despite the unclear conclusions from the questionnaire survey, the quantitative analysis focusing on labour productivity of economic agents showed a positive impact of the use of foreign labour in the enterprise. The findings of the paper underscore that this program has had a positive impact on the labor market and contributes to effective labor force coverage, especially in low-skilled positions. The thesis proposes recommendations to address the identified gaps in the Qualified worker program.

Klíčová slova

Migrace pracovní síly, Program kvalifikovaný zaměstnanec, trh práce, nezaměstnanost, zaměstnávání cizinců

Keywords

Qualified worker program, labour market, Labour migration, employment of foreigners, unemployment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 5. 2024
• Vedoucí: Adéla Zubíková
• Oponent: Jiří Rotschedl

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program:
Hospodářská politika