Zhodnocení úrovně angažovanosti zaměstnanců ve vybrané společnosti – Vít Prášek
Vít Prášek
Diplomová práce
Zhodnocení úrovně angažovanosti zaměstnanců ve vybrané společnosti
Evaluation of Employee Engagement Level in a Selected Company
Anotace:
Cílem diplomové práce je vyhodnotit současnou úroveň angažovanosti zaměstnanců vybrané společnosti, rozpoznat faktory působící na angažovanost a ze získaných informací předložit návrhy a doporučení vedení vybrané společnosti. Teoretická část je zaměřena na objasnění pojmů motivace, pracovní spokojenost, oddanost a angažovanost. Jsou taktéž definovány faktory angažovanosti prostřednictvím nejvýznamnějších …víceAbstract:
The aim of diploma thesis is to evaluate current level of employee engagement in a selected company, to identify factors affecting employee engagement and to provide suggestions and recommendations to the management of the selected company. The theoretical part is focused on clarification of terms motivation, job satisfaction, commitment and engagement. There are also defined engagement factors through …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2021
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/143605
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 24. 5. 2021
- Vedoucí: Petra Horváthová
- Oponent: Veronika Horvath
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
PRÁŠEK, Vít. \textit{Zhodnocení úrovně angažovanosti zaměstnanců ve vybrané společnosti} Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2021. Dostupné z: https://theses.cz/id/28v9eg/. [cit. 2024-04-19].
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Hodnocení vlivu organizační kultury na angažovanost zaměstnanců
Anna Zelotová -
Motivace a angažovanost zaměstnanců
Madina Idrissova -
Hodnocení spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců - nástroj personálního managementu
Sandra Šmídová -
Hodnocení motivace a engagementu zaměstnanců v malé tiskařské společnosti
Denis Neuwirth -
Řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců jako nástroje podpory angažovanosti zaměstnanců
Petr Šmahel -
Faktory ovlivňující pracovní angažovanost skautských dobrovolníků v kontextu teorie sebedeterminace
Kristýna Bubníková -
Faktory spojené s angažovaností studentů vysokých škol
Tomáš Škrábal -
Angažovanost zaměstnanců a faktory, které ji ovlivňují
Hana Smetanová