Stres a jeho vliv na výkonnost v zaměstnání

Vanda Šedivá

Bakalářská práce

Stress and its impact on a performance at work

Anotace:

Bakalářská práce na téma „Stres a jeho vliv na výkonnost v zaměstnání“ se zabývá problematikou stresu a jeho dopady na pracovní efektivitu zaměstnanců ve společnosti DREAMland. Práce je rozdělena na dvě hlavní části, teoretickou a empirickou. V teoretické části jsou definovány základní pojmy, typologie stresu (eustres, distres), jeho fáze, příčiny a důsledky. Pozornost je věnována stresu v pracovním prostředí, stresorům na pracovišti, křivce pracovní výkonnosti a syndromu vyhoření, který představuje významné riziko v moderních organizacích. Empirická část je věnována výzkumu pomocí dotazníkového šetření mezi 51 vybranými zaměstnanci společnosti DREAMland. Ke sběru dat byla využita standardizovaná Meisterova metoda a doplňující otázky. Získaná data byla statisticky vyhodnocena v programu STATISTICA pomocí analýzy rozptylu (ANOVA) a prezentována pomocí tabulek a grafů. Cílem práce bylo zjistit, s jakou mírou zátěže se zaměstnanci setkávají, jaké faktory jejich stres nejvíce ovlivňují a do jaké míry stres snižuje jejich pracovní výkon. Výsledky ukazují, že klíčovými stresory jsou finance a kvalita mezilidských vztahů.

Abstract:

The bachelor thesis entitled "Stress and its impact on performance at work" deals with the issue of stress and its effects on the work efficiency of employees in the company DREAMland. The work is divided into two main parts, theoretical and empirical. In the theoretical part, basic concepts, stress typology (eustress, distress), its phases, causes, and consequences are defined. Attention is paid to stress in the work environment, stressors in the workplace, the work performance curve and burnout syndrome, which represents a significant risk in modern organizations. The empirical part is devoted to research using a questionnaire survey among 51 selected employees of the company DREAMland. A standardized Meister method and supplementary questions were used for data collection. The obtained data were statistically evaluated in the STATISTICA program using analysis of variance (ANOVA) and presented using tables and graphs. The aim of the work was to find out the level of load employees encounter, which factors affect their stress the most and to what extent stress reduces their work performance. The results show that financial compensation and the quality of interpersonal relationships are the key stressors.

Klíčová slova

stres, stresor, zaměstnání, syndrom vyhoření, eustres, distres, výkonnost, pracovní stres, zátěž, odolnost

Keywords

stress, stressor, employment, burnout syndrome, eustress, distress, performance, work stress, load, resilience

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 3. 2026

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Ing. Pavel Michálek, Ph.D.
• Oponent: Hana Kyrianová, externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management