Posouzení systému diversity managementu ve vybrané společnosti – Adriana Pospěchová
Adriana Pospěchová
Bakalářská práce
Posouzení systému diversity managementu ve vybrané společnosti
Evaluation of the Diversity Management System in a Selected Company
Anotace:
Tato bakalářská práce se věnuje diversity managementu ve vybrané společnosti. Teoretická část práce je zaměřena na související pojmy lidský kapitál, lidské zdroje a management. Popisuje samotnou diverzitu, diversity management a jeho historii, zavádění do společnosti a jeho výhody při samotné implementaci. Samostatně je zde popsán age management, management genderových vztahů a diverzita v rámci pracovních …víceAbstract:
This bachelor's thesis focuses on diversity management in a selected company. The theoretical part of the thesis focuses on the related concepts of human capital, human resources and management. It describes diversity itself, diversity management and its history, its introduction into the company and its advantages in actual implementation. Age Management, Gender Relations Management and diversity …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2022
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/146548
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 30. 5. 2022
- Vedoucí: Kateřina Kashi
- Oponent: Miriam Karli
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
POSPĚCHOVÁ, Adriana. \textit{Posouzení systému diversity managementu ve vybrané společnosti}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/2b0w5z/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Diverzita v recruitmentu, jak získat "nevyužité" rezervy trhu práce v podnikové praxi
David Červenka -
The effects of the style of leadership on job satisfaction and work performance in multicultural teams in project management
Nemanja Vučetic -
Management diverzitních týmů v mezinárodní společnosti
Kateřina Jágrová -
Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Smurfit Kappa s.r.o. a analýza trendů vzdělávání a rozvoje zaměstnanců na trhu
Kristýna Maderová -
Analýza recruitmentu ve společnosti Smurfit Kappa Czech s.r.o., závod Žimrovice
Tereza Kořená -
Posouzení zaměstnaneckých benefitů ve firmě Smurfit Kappa Czech s.r.o. a analýza trendů benefitů na trhu
Kristýna Hromadová -
The antecedents and inhibitors of technostress in the workplace across gender and age
Ilona Leitner -
Věk a gender učitele z pohledu žáků ZŠ
Veronika Slezáčková