Hodnocení efektivnosti personální politiky podniku s důrazem na řízení projektů

Bc. Alžběta AMONOVÁ

Diplomová práce

Evaluation of the effectiveness of personnel policy with the emphasis on project management.

Anotace:

Diplomová práce se zaměřuje na personální činnost vzhledem k projektovém řízení. Je dělena do pěti částí. V první části jsou za pomoci odborné literatury vysvětleny pojmy tak, aby čtenáři usnadnily pochopení práce. Zabývá se teoretickým základem a seznamuje se základními pojmy z oblasti personálního managementu a projektového řízení. Druhá část analyzuje prostředí firmy a popisuje firmu samotnou. Ve třetí části je provedeno empirické šetření. Výsledky šetření vedly k poslední části a o to návrhu cílů a opatření pro zvýšení úrovně personálního managementu s důrazem na řízení projektů.

Abstract:

This dissertation focuses on personnel operations with respect to project management. It is divided into five parts. The first part refers to the technical terms to make it easier for readers to understand the essay. It deals with the theoretical basis and introduces the basic concepts of personnel management and project management. The second part analyses the internal environment of the company and the company itself. In the third part an empirical survey is conducted. The results of which led to the final part, my proposal of objectives and measures to increase the level of personnel management with an emphasis on project management.

Klíčová slova

projekt, projektové řízení, projektový tým, personální management, analýza prostředí podniku

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 12. 2020

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Milan Jermář, Ph.D.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Systémy projektového řízení