Case Study: Application of the hybrid home-office model in a consulting company – Vojtěch Keselica
Vojtěch Keselica
Master's thesis
Case Study: Application of the hybrid home-office model in a consulting company
Case study: Aplikace hybridního home-office modelu v konzultační firmě
Abstract:
Hlavním cílem diplomové práce je analyzovat využití home-office formátu a jeho specifické hybridní formy ve vybrané firmě k vyhodnocení pozitivních a negativních dopadů a možných metod, jak s nimi pracovat. Diplomová práce je složena ze dvou hlavních částí. První, teoretická část obsahuje popis historického vývoje využití home-office modelu a analýzu jeho dopadů v různých zaměstnaneckých a organizačních …moreAbstract:
The main goal of the thesis is to analyze a utilization of a home-office regime, and its specific hybrid home-office form, on a particular company to evaluate its positive and negative impacts and possible methods how to manage them. The thesis is composed of two main parts. In the first part, a historical development of home-office is described and its impacts on various employee and organizational …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 5. 2022
Identifier:
https://vskp.vse.cz/eid/86720
Thesis defence
- Date of defence: 6. 6. 2022
- Supervisor: Daniela Pauknerová
- Reader: Tereza Králová
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/86720
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / field:
Ekonomika a management / International Management
Theses on a related topic
-
Management fluktuace zaměstnanců a její dopady na organizaci
Jakub Heřman -
Management fluktuace zaměstnanců a její dopady na organizaci
Erika Hrobárová -
Evidence-based management v praxi: dopad práce na dálku na výkonnost zaměstnanců.
Matouš Eibich -
Vliv stylu vedení týmu na motivaci zaměstnanců k pracovnímu výkonu a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Michaela Loudová -
Dopad šikany na pracovišti a na pracovní výkon zaměstnance
Kristýna Janáková -
Návrh na zlepšení vzdělávání zaměstnanců na konkrétním případu
Gabriela Hanulová -
Analýza reportu udržitelnosti jako nástroje marketingové komunikace se zaměřením na udržitelné řízení lidských zdrojů a angažovanost zaměstnanců
Ivana Štejnarová -
Vznik pracovněprávního vztahu s ohledem na nelegální práci a kontrola nelegální práce s ohledem na zaměstnance a zaměstnavatele
Jana Brzósková