Analýza systému vedení lidí v projektech ve vybrané organizaci s důrazem na aplikaci agilních metod

Michal Munzar

Master's thesis

Abstract:

Diplomová práce se věnuje analýze systému vedení lidí v projektech. Cílem práce je detailně prozkoumat systém vedení lidí v projektech ve vybrané organizaci, posoudit stávající stav, určit možné příležitosti pro zlepšení, navrhnout vhodná inovativní řešení a zjistit možnosti k jejich následné implementaci ve prospěch vedení projektového týmu. V teoretické části jsou znázorněny přístupy k projektovému řízení, pojetí vedení a řízení lidí a proces vedení lidí v projektech, doplněné o jejich přínosy a problémy. Praktická část se zabývá základním představení výzkumu a vybrané organizace, systémem vedení lidí v projektech ve vybraném projektovém týmu a jeho následné kvalitativní a kvantitativní analýzy a vyhodnocením za pomoci dotazníků a rozhovorů. Výsledkem práce jsou návrhy a doporučení na zlepšení procesu vedení lidí v projektech doplněné o pohled zkoumaného týmu.

Abstract:

The Master’s thesis deals with the system of leading people in projects. The aim of the work is to thoroughly explore the system of leading people in projects in a selected organization, assess the current state, identify possible opportunities for improvement, propose appropriate innovative solutions, and find ways to subsequently implement them for the benefit of the project team leadership. The theoretical part illustrates approaches to project management, concepts of leadership and management of people, and the process of leading people in projects, supplemented by their benefits and problems. The practical part deals with a basic presentation of the research and the selected organization, the system of leading people in projects in the selected project team, and its subsequent qualitative and quantitative analysis and evaluation with the help of questionnaires and interviews. The result of the work are suggestions and recommendations for improving the process of leading people in projects, complemented by the perspective of the examined team.

Keywords

Projektový management, Lídr, Vedení lidí, Agilní metody, Spokojenost, Belbinova typologie týmových rolí, Bankovnictví, Project Management, Leader, Leadership, Agile methods, Satisfaction, Belbin's typology of team roles, Banking

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 11. 4. 2024

Thesis defence

• The Thesis/Dissertation Archive contains the required amount of information.

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Master programme:
Projektové řízení inovací