Návrh systému hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců na pozici výrobní přípravář v podniku – Bc. Jan Siřinek
Bc. Jan Siřinek
Diplomová práce
Návrh systému hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců na pozici výrobní přípravář v podniku
Anotace:
Cílem diplomové práce je stanovení systému hodnocení pro zaměstnance na pozici výrobního přípraváře v daném podniku, za pomoci metod obsahové analýzy dat, stínování a pozorování a multikriteriální analýzy. Zjištěním diplomové práce bylo, že nejvhodnější kombinací metod pro hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců na pozici výrobního přípraváře jsou metody 360stupňové zpětné vazby a metoda MBO, na jejichž …víceAbstract:
The aim of the thesis is to determine an evaluation system for employees in the position of production preparer in the company, using the methods of content analysis of data, shadowing and observation and multicriteria analysis. The findings of the thesis were that the most appropriate combination of methods for evaluating the job performance of employees in the position of production preparer are …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2024
Identifikátor:
https://is.vstecb.cz/th/wnsn8/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 6. 2024
- Vedoucí: doc. et doc. PaedDr. Mgr. Zdeněk Caha, Ph.D.
- Oponent: Ing. Filip Kraic
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
SIŘINEK, Jan. \textit{Návrh systému hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců na pozici výrobní přípravář v podniku}. Online. Diplomová práce. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/2e5zbk/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchVysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Magisterský studijní program / obor:
Podniková ekonomika / Podniková ekonomika - Ekonom výroby
Práce na příbuzné téma
-
Využití 360stupňové zpětné vazby pro hodnocení výrobních mistrů
Karolína NOVÁKOVÁ -
Zavedení 360 stupňové zpětné vazby ve firmě
Martina Čechovská -
Hodnocení zaměstnanců v IT společnosti se zaměřením na metodu 360° zpětné vazby
Irena Znachorová -
The Appraisal of Financial Performance of Adidas Group
Chhengkeang Cheng -
Performance pay as a competitive advantage and weapon
Oluwaseun Adekola Fasanya