Vliv zahraniční studijní zkušenosti na zaměstnatelnost studentů a absolventů vybraných fakult vysokých škol

Bc. Natálie Zouharová

Diplomová práce

The Impact of International Study Experience on the Employability of Students and Graduates of Selected University Faculties

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá vlivem zahraniční studijní zkušenosti na zaměstnatelnost student a absolventů vysokých škol. Cílem práce je analyzovat, jakým způsobem a do jaké míry tato zkušenost přispívá k rozvoji vybraných kompetencí a jejich následnému uplatnění se na pracovním trhu. Výzkum je založen na kvalitativní analýze polostrukturovaných rozhovorů a zaměřuje se na jazykové, měkké a interkulturní dovednosti jako klíčové proměnné zaměstnatelnosti absolventů v praxi. Součástí této práce je také porovnání dvou odlišně zaměřených vysokých škol.

Abstract:

This thesis examines the influence of international study experience on the employa-bility of university students and graduates. The aim of the work is to analyse how and to what extent this experience contributes to the development of selected com-petencies and their subsequent application on the labour market. The research is based on a qualitative analysis of semi structured interviews and focuses on lan-guage skills, soft skills, and intercultural competencies as key factors shaping gra-duates’ employability in practice. The thesis also includes a comparison of two diffe-rently oriented universities.

Klíčová slova

zaměstnatelnost absolventů, zahraniční studijní zkušenost, měkké kompetence, lidský kapitál, mobilita studentů, graduate employability, international study experience, soft skills, human capital, student international mobility

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2026

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2026
• Vedoucí: PhDr. Markéta Horáková, Ph.D.
• Oponent: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj