Oznamování podezření ze spáchání protiprávního jednání ve služebním úřadu

Bc. Petr Vondra

Diplomová práce

Reporting suspected offences in the service office

Anotace:

Tato závěrečná diplomová práce se zaměřuje na otázku oznamování podezření ze spáchání protiprávního jednání ve služebním úřadě. Toto téma je zásadní nejen z právního a etického hlediska, ale také v kontextu posilování boje proti korupci a zvyšování transparentnosti veřejných institucí. Práce se věnuje důkladnému zkoumání a analýze toho, jak se státní zaměstnanci vyrovnávají s dilematy, která mohou vzniknout v procesu oznamování, a zkoumá, jak se tyto otázky řeší v rámci současných právních a etických rámců. Hlavním cílem práce je poskytnout detailní přehled a provést analýzu právních a etických aspektů týkajících se hlášení podezření z protiprávních činů ve služebních úřadech. Zahrnuje prozkoumání relevantní legislativy, analýzu judikatury a zkoumání etických norem a kodexů uplatňovaných ve státní správě. Práce rovněž zkoumá, jak jsou teoretické rámce aplikovány v praxi, a to prostřednictvím zkoumání interních politik a postupů ve služebních úřadech. Praktická část diplomové práce se zaměřuje na komparativní analýzu etických kodexů různých státních a veřejných institucí, identifikaci jejich silných a slabých stránek a navržení konkrétních doporučení pro zlepšení procesů oznamování podezření. Výsledky této analýzy přinášejí praktické návody pro implementaci efektivnějších etických kodexů a přispívají k rozvoji transparentní a odpovědné veřejné správy. Diplomová práce přináší nový pohled na problematiku oznamování protiprávního jednání ve služebním úřadě a poskytuje konkrétní návrhy pro diskusi a implementaci ve veřejné správě. Téma je zpracováno komplexně s důrazem na důkladnou analýzu a strategické řešení, což činí tuto práci významným příspěvkem k aktuální debatě o transparentnosti a boji proti korupci ve veřejném sektoru.

Abstract:

This thesis focuses on the issue of reporting suspected misconduct in the service. This topic is crucial not only from a legal and ethical point of view, but also in the context of strengthening the fight against corruption and increasing the transparency of public institutions. This thesis undertakes an in-depth examination and analysis of how public servants deal with the dilemmas that can arise in the whistleblowing process and examines how these issues are addressed within current legal and ethical frameworks. The main aim of the thesis is to provide a detailed overview and analysis of the legal and ethical considerations relating to the reporting of suspected wrongdoing in the civil service. It includes an examination of relevant legislation, an analysis of case law and an examination of ethical standards and codes applied in the civil service. The thesis also examines how the theoretical frameworks are applied in practice through an examination of internal policies and procedures in the service offices. The practical part of the thesis focuses on a comparative analysis of the ethical codes of various state and public institutions, identifying their strengths and weaknesses and proposing specific recommendations for improving the whistleblowing processes. The results of this analysis provide practical guidance for the implementation of more effective codes of ethics and contribute to the development of transparent and accountable public administration. The thesis brings a new perspective on the issue of whistleblowing in the civil service and provides concrete proposals for discussion and implementation in the public administration. The topic is treated comprehensively, with an emphasis on thorough analysis and strategic solutions, making this thesis an important contribution to the current debate on transparency and the fight against corruption in the public sector.

Klíčová slova

Protiprávní jednání, služební úřad, transparentnost, veřejná správa, etika, korupce, právní rámec, dotazníkové šetření. Misconduct, civil service, transparency, public administration, ethics, corruption, legal framework, questionnaire survey

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 8. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 9. 2024
• Vedoucí: JUDr. PhDr. Jan Malast, Ph.D.
• Oponent: JUDr. Petr Kolman, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Magisterský studijní program / obor:
Bezpečnostní management / Bezpečnostní management