Výběr zaměstnanců

Bc. Soňa Olahová

Diplomová práce

Personnel selection

Anotace:

Diplomová práce se zabývá analýzou čtyř pracovních pozic, kterými jsou praktický lékař pro dospělé, všeobecná zdravotní sestra, advokát a advokátní asistentka, ve vybraných společnostech, pozice se od sebe liší svým zaměřením. Práce je rozdělena do dvou částí -- teoretické a empirické. Teoretická část je zaměřena na analýzu dokumentů a vysvětluje pojmy spojené s výběrem zaměstnanců, vymezením pracovní pozice, nároků na pracovní pozici jak na vzdělání a zkušenosti, tak na vlastnosti a dovednosti osob a také pojem profesiografie. Tvoří teoretický podklad pro empirickou část. V empirické části je proveden sběr dat příslušející k již zmíněným pracovním pozicím, která slouží jako podklad pro zpracování analýzy pracovních pozic. Hlavním cílem této práce je zjistit, jaké jsou nároky na danou pracovní pozici a její přesný popis pomocí profesiografu, který je sestaven na míru podle profesních diferencí každé pracovní pozici. V závěru jsou zhodnoceny zjištěné výstupy o jednotlivých pracovních pozicích.

Abstract:

Diploma thesis concerns analyses of four job positions in various companies. Positions are adult medical doctor, nurse, attorney and assistant to the attorney and focus of positions varies one from the other. Diploma thesis is divided into two parts -- theoretical and empirical. Theoretical part is focused on documents analyses and explains concepts connected to process of employees' selection, job description, demands for job position - educational and experience, as well as characteristics and skills. Concept of "profesiography" is discussed as well. Theoretical part creates basis for empirical part. Empirical part includes data-collection connected to previously mentioned job positions. Data are used as basis for elaboration of job positions analyses. Main goal of the diploma thesis is to find out and describe demands for job positions and detailed description with help of "profesiograph". It is tailor-made compiled according to profession differences of each position. Conclusion contains valuation of detected results sorted out for each position.

Klíčová slova

analýza pracovní pozice, profesiogram, profesiografie, pracovní pozice

Keywords

professiography, job position, analysis jobs position, profesiogram

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Luděk Kolman, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika