Vliv kultury organizace na pracovní morálku pracovníků – Bc. Kateřina ŘEHOŘOVÁ
Bc. Kateřina ŘEHOŘOVÁ
Bakalářská práce
Vliv kultury organizace na pracovní morálku pracovníků
The effect of organizational culture on employee' work ethics
Anotace:
Práce je zaměřena na popis firemní kultury a uvedení faktorů které firemní kultura obsahuje a které ovlivňují morálku pracovníků. Pojednává o základních faktorech firemní kultury a jejich vlivech na pracovní morálku pracovníků. Pozornost je věnována metodám a postupům, které naznačují jak se zasloužit o to, aby v organizacích panovala zdravě pozitivní morálka pracovníků, která bude přispívat k prosperitě …víceAbstract:
This work is focused on description of the company culture, and stating factors, which the company culture consist of and which influence the moral of workers. It deals with basic factors of the company culture nad their impacts on the working moral of workers. Attention is paid to methods and procedures which imply how to play an important role in the healthfully positive moral of workers in organizations …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 11. 2005
Zveřejnit od: 25. 11. 2005
Identifikátor:
2404
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 2. 2006
Citační záznam
Jak správně citovat práci
ŘEHOŘOVÁ, Kateřina. Vliv kultury organizace na pracovní morálku pracovníků. Brno, 2005. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Univerzitní institut
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 25. 11. 2005
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 25. 11. 2005 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Univerzitní institutPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Univerzitní institutBakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Sociální pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Strategie, firemní kultura a hodnocení jejich vzájemného souladu s personálními procesy v dané organizaci
Kristýna Kadlecová -
Firemní kultura, jak ovlivňuje výkon podniku
Marina Rudenko -
Firemní kultura v čase změn
Anastasiia Lashyna -
Firemní kultura a systém odměňování ve společnosti Tlapnet s.r.o.
Blanka Spěváková -
Firemní kultura v oblasti školství, komparace s podnikatelským sektorem
Marcela Kynclová -
Firemní kultura ve vybrané společnosti
Thanh Tung Ha Thuc -
Firemní kultura a její vliv na řízení lidských zdrojů
Petra Říhová -
Motivace zaměstnanců v podmínkách malého ekonomického subjektu
Marek Zouzal