Ostravský trh práce - postavení osob v předdůchodovém věku a možnosti jejich rekvalifikace.

Bc. Vladana Vykoukalová

Bakalářská práce

The labour market in Ostrava- position of pre-retiremet-aged people and possibilities of their requalification.

Anotace:

Tématem práce je postavení osob v předdůchodovém věku na ostravském trhu práce a možnosti jejich rekvalifikace. V teoretické části (kapitoly 1-5 ) jsou vymezeny a zpracovány výchozí koncepty, tzn.koncept trhu práce a jeho segmentace, postavení na pracovním trhu a faktory , které jej formují , koncept nezaměstnanosti a její důsledky v rovině ekonomické , sociální, psychické i zdravotní. Samostatná kapitola (3) je zaměřena na osoby v předdůchodovém věku a jejich charakteristikám s ohledem na pozici na trhu práce. Zmíněn je jeden z možných směrů vývoje postavení osob v této věkové kategorii na pracovním trhu v souvislosti se stárnutím populace. Empirická část (kapitoly 6-9) pojednává o situaci na pracovním trhu v Ostravě v roce 2006 , především stavu zaměstnanosti , mírám a délce trvání nezaměstnanosti . Mapuje vzdělanostní a věkovou strukturu uchazečů o zaměstnání, volná pracovní místa podle požadavků na vzdělání a kvalifikaci, a to jak celkově tak pro věkovou kategorii nad 50 let. Závěrečná kapitola (10) je zaměřena na zpracování dostupných informací o nabídce rekvalifikací v Ostravě , jejich hodnocení z pohledu sledované věkové skupiny na celkovém počtu absoventů rekvalifikací, úspěšnosti, délky trvání kurzů a nejčastěji využívaných typů rekvalifikací. Počet slov základního textu: 11 664.

Abstract:

The subject of this text is the position of pre-retirement age people on the labour market in Ostrava and possibilities of their requalification.There are basic concepts defined in the theoretical part (chapter 1-5). It means that the concept of the labour market contains segmentation and position on the labour market including limiting factors. The concept of unemployment includes consequencies concerning economic,social,psychic and health level as well. Special chapter (3) concentrates on giving characteristics of pre-retirementage people owing to their position on the labour market.There is also mentioned one of aspects about trends of evaluation concerning people over 50 relating to ageingof the population here. Empirical part ( chapters 6-9) deals with the situation on the labour market in Ostrava in 2006, above all - state of unemployment ,rate and duration of unemployment. It gives structure of applicants for a job and available job opportunities from the education and age structure point of view,incl.requirements for education and qualification as from general point of view as for people over 50 especially. Last chapter (10) is aimed at working of available information about refresher courses offers in Ostrava, giving information about evaluation of given age group for the total number of refresher courses leavers,their rate of success,duration of refresher courses as well as the most usable types of refresher courses.

Klíčová slova

trh práce, postavení na trhu práce, osoby v předdůchodovém věku, lidský kapitál, nezaměstnanost, marginalizace, flexibilita, rekvalifikace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 6. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2008
• Vedoucí: Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Helena Tomešová Bartáková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Sociologie (kombinované) / Sociální politika a sociální práce