Zvyšování a prohlubování kvalifikace zaměstnanců

Bc. Iveta Katrevová

Bachelor's thesis

Increasing and Extending of Qualifications of the Employees

Abstract:

Anotace Tato bakalářská práce se zabývá zvyšováním a prohlubováním kvalifikace zaměstnance. V první části je rozbor zvyšování a prohlubování kvalifikace zaměstnance z pohledu právní úpravy podle zákona č. 262/2005 Sb. zákoníku práce a zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti. V teoretické části jsou popsány pojmy vzdělávání, historie a metody vzdělávání zaměstnanců. Následují teorie vzdělávání a motivace zaměstnance a vzdělávání zaměstnance a přínos pro zaměstnavatele. V praktické části se bakalářská práce zabývá konkrétním rozborem modelu vzdělávání zaměstnance v anonymní společnosti včetně popisu kompetence a pracovní náplně zaměstnance ve vztahu celého procesu adaptace a rekvalifikace zaměstnance. Praktická část zahrnuje vzdělávací program a semináře. Cílem bylo zjistit, jak ovlivňuje vzdělávání samotného zaměstnance ve vztahu k motivaci formou ankety, a jaký přínos pro zaměstnavatele přináší nastavený vzdělávací program. Závěr nabízí prostor pro shrnutí celkových poznatků ke zvolené problematice zvyšování a prohlubování kvalifikace zaměstnance.

Abstract:

Annotation This thesis deals with the increasing and deepening the skills employees. The first part is the analysis of increasing and deepening the qualifications of the staff in terms of legislation under Act No. 262/2005 Coll. Labour Code and Act No. 435/2004 Coll. on employment. In the theoretical section describes the concepts of education, history and methods of staff training. Following the theory of learning and motivation, and education benefits for employees and employers. In the practical part of the thesis deals with the analysis of the specific model of education employees in the company, including an anonymous description of filling skills and labor relations staff in the process of adaptation and retraining employees. The practical part includes educational programs and seminars. The aim was to determine how education affects the employee in relation to motivation in the form of polls, and what benefits an employer provides set curriculum. The conclusion offers space for a summary of the overall findings to the selected issues update skills and increase employee.

Keywords

Klíčové slova, adaptace, anketa, dovednosti, kompetence, kvalifikace, motivace, mystery shopping, návyky, proces, program, seminář, společnost, vzdělávání, zákon, zaměstnanec, zaměstnavatel, znalost. Key words, adaptation, poll, skills, competencies, motivation, habits, process, society, education, law, employee, employer, knowledge.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 4. 2012

Thesis defence

• Date of defence: 13. 6. 2012
• Supervisor: Mgr. Radek Pavelka
• Reader: Mgr. Ing. Vladimír Mráz

Banking Institute/College of Banking

Bachelor programme / field:
Banking / Legal Administration in Undertaking