Manažerské hry jako moderní nástroj rozvoje manažerských kompetencí – Ing. Kateřina Suchá
Ing. Kateřina Suchá
Bakalářská práce
Manažerské hry jako moderní nástroj rozvoje manažerských kompetencí
Managerial Games as a Modern Instrument for Managers Competence Development
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou manažerských her jako aktivní formy výuky studentů, vzdělávání manažerů a rozvoje jejich kompetencí. Zachycuje vývoj a charakteristiku manažerských her. Podrobně analyzuje hru The Beer Game a srovnává ji s jinými manažerskými hrami. Práce obsahuje návrhy a doporučení pro její další rozvoj.Abstract:
The bachelor work is dealing with problems of managerial games as an active form of students and managers education and their competence development. It describes evolution and characterization of managerial games. In more detail it analyses the game The Beer Game and compares it with other similar managerial games. The work includes suggestions and recommendations for next development.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 5. 2008
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 3. 6. 2008
- Vedoucí: Ing. Zdeněk Brodský, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Suchá, Kateřina. Manažerské hry jako moderní nástroj rozvoje manažerských kompetencí. Pardubice, 2008. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniverzita Pardubice
Fakulta ekonomicko-správníBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management podniku: Management malých a středních podniků
Práce na příbuzné téma
-
Možnosti a formy on-line vyučování na 2. stupni ZŠ
Veronika HRUŠKOVÁ -
Návrh moderní formy výuky v rámci odborného předmětu
Jiří DOLNÍČEK -
Suzanne Collins's The Hunger Games Trilogy: On the Path to Early Maturity
Petra Velčovská -
Implementace grafů k rozšíření manažerské hry Adgame
Jan Podestát -
Implementace vylepšení manažerské hry Adgame prvky agentních systémů
Jiří Tvrdoň -
Trendy výběru zaměstnanců, požadavky zaměstnavatelů na uchazeče o pozici marketingový manažer
Oleg Bibik -
Použití metody Assessment Centre při výběrovém řízení na pozici manažer logistiky očima personalistů
Nikola Radovnická -
Umělecký manažer v kontextu katalogu prací ČR
Kernová Kernová