Management sociálního rozvoje absolventů vysokých škol

Lenka Šimanová

Master's thesis

Social Development Management graduates Absolvents

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá tématem sociálního rozvoje absolventů vysokých škol, což souvisí s nezaměstnaností této ohrožené skupiny uchazečů o zaměstnání. Cílem práce je navrhnout řešení, které zvýší zaměstnatelnost rizikové skupiny absolventů. Teoretické poznatky vycházejí ze studia postavení současných absolventů na trhu práce a z očekávání a požadavků zaměstnavatelů a celkové situace na trhu práce. V teoretické části jsou také uvedeny nástroje aktivní politiky zaměstnanosti v tuzemském i evropském rámci. Na základě teoretických poznatků promítajících se do konstrukce dotazníkového šetření a získaných dat z výzkumu je navrženo několik opatření od povinného zahrnutí pracovní mobility v programu Erasmus, založení kariérního profilu na sociální síti LinkedIn až po komplexní projekt kariérního centra ČZU spočívajícím v propojení přednášek spolupracujících podnikatelských subjektů z oborů studia studentů s možností získání praxe u daného subjektu. Závěr shrnuje přínosy navržených opatření a odhaduje budoucí vývoj trendu zaměstnávání absolventů vysokých škol.

Abstract:

The thesis deals with the topic of social development of university students, the theme is related to unemployment of this endangered group of job applicants. The aim of the work is to suggest a solution which is going to increase chances of getting a job within the graduate group. Theoretical knowledge comes from studies of situation of contemporary graduates within the job market, and from expectations and requirements of employers and current job market situatuion. In the theoretical part, there are also mentioned main tools of Czech and international active employment policy. Considering the theoretical informations related to questionnaires and their outcome, suggestions are given to solve the situations (from career LinkedIn profile to a complex project of ČZU carreer center involving presentations of bussiness subjects with optional practice when working for these subjects). The conlusion of the work summarises benefits of the suggested actions and it also estimates development of employment trend of graduates.

Kľúčové slová

absolvent, sociální rozvoj, riziková skupina, politika zaměstnanosti, ekonomická aktivita, typy nezaměstnanosti, mezinárodní politika zaměstnanosti

Keywords

social development, endangered group, employment policy, economic activity, unemployment types, graduates, International Employment Policy

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Dr. Mgr. Ing. Daniel Toth, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Business Administration