Ing. Karla Vávrová

Master's thesis

Snižování fluktuace na základě změn systému odměňování zaměstnanců

Fluctuation lowering based on the system employees renumeration change
Abstract:
Systém odměňování zaměstnanců na základě teorie. Analýza a zhodnocení fluktuace v jednotlivých letech. Konkurenční srovnání v dané oblasti. Firma očima zaměstnanců. Zaměření na problémovou oblast – návrhy na zlepšení. Nová struktura v odměňování.
Abstract:
Staff combination compensation system based on the theory. Fluctuation analyse and evaluation during particular years. Competitive confrontation in a given field. A firm seen in a staff eyes. Focusing on a problem field – innovation suggestions. A new structure of combination compensation.
 
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 3. 2006

Thesis defence

  • Date of defence: 26. 5. 2008
  • Supervisor: Ing. Lenka Petrášová

Citation record

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • všem autentizovaným
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Akademie Sting