Pracoviště jako místo učení a vzdělávání – Bc. Ludmila Urbancová, DiS.
Bc. Ludmila Urbancová, DiS.
Diplomová práce
Pracoviště jako místo učení a vzdělávání
Workplace as a place of learning and education
Anotace:
Magisterská diplomová práce pojednává o pracovišti jako o místě učení a vzdělávání. Přináší názory zaměstnanců veřejné sféry na učení a vzdělávání na pracovišti. Zaměřuje se především na to, jakým způsobem vnímají zaměstnanci veřejného sektoru učení a vzdělávání na pracovišti, zda považují pracoviště za místo učení a vzdělávání a zda existují nějaké motivační procesy nebo bariéry pro to, aby se zaměstnanci …víceAbstract:
The diploma thesis deals with the workplace as a place of learning and education. Bringing the views of public sector employees on learning and education in the workplace. It focuses mainly on how public sector employees perceive learning and education in the workplace, whether they consider the workplace as a place of learning and education, and whether there are any motivational processes or barriers …víceKlíčová slova
Pracoviště jako místo učení a vzdělávání koncept učení na pracovišti formální neformální a informální učení a vzdělávání rozvoj učení na pracovišti podniková kultura učící se organizace rozvoj učící se kultury (učebního prostředí) na pracovišti výhody a nevýhody konceptu workplace learning motivace a bariéry učení na pracovišti.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 8. 2010
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/zlm9v/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 9. 2010
- Vedoucí: doc. Mgr. Petr Novotný, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasarykova univerzita
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Učící se organizace
Daniela PETRŽELOVÁ -
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
Kamila Vranková -
Rozvoj manažerských kompetencí v kontextu učící se organizace
Lucie Doubravová -
Využití vnitřní a vnější motivace na pracovišti - výhody a nevýhody
Klára Vyhnálková -
Motivace a angažovanost na pracovišti - Role finanční motivace v práci: výhody a nevýhody
Jakub Němeček -
Podpora zdraví na pracovišti - literární rešerše
Petr Černohorský -
Diversity management a jeho vliv na výkon zaměstnanců
Kristýna Gaborová -
Propojení Balanced Scorecard a EVA a jejich implementace ve vybrané firmě
Alexandr Dobeš