Mzdový průzkum a diferenciace mezd žen, komparace s jinými sociálními skupinami – Věra Čermáková
Věra Čermáková
Diplomová práce
Mzdový průzkum a diferenciace mezd žen, komparace s jinými sociálními skupinami
Salary survey and research of gender pay gap
Anotace:
Práce analyzuje podnikový mzdový systém, úroveň mezd ve společnosti a porovnává výsledky mzdové analýzy podle osobnostních charakteristik se závěry evropských a národních mzdových průzkumů.Abstract:
Analysis of salary level & salary structure in a trade company based in Prague, comparison of salary survey results to national and European salary statistics, analysis of gender pay gap
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 6. 2007
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/13080
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 11. 9. 2008
- Vedoucí: Zuzana Dvořáková
- Oponent: Marek Stříteský
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/13080
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Startup a jeho specifika
Jakub Zimola -
The origins of the gender pay gap among skilled young workers in the Czech Republic
Altynay Rakhmatullina -
Factors causing the gender pay gap
Bardia Ghasemi -
Diferenciace mezd mužů a žen na trhu práce
Antonín Svěrák -
Gender pay gap v odvetví peňažníctva a poisťovníctva
Denisa Šimčová -
Gender pay gap v odvetví peňažníctva a poisťovníctva
Denisa Šimčová