Analýza dopadů změn pojistného na sociální zabezpečení zaměstnanců na vybraného zaměstnavatele

Denisa Kolencová

Master's thesis

Analysis of Impacts of Changes in Employees Social Security Premiums on Selected Employer

Abstract:

Diplomová práce se zaměřuje na analýzu sociálního pojištění, konkrétně legislativními změny v roce 2019, kdy došlo ke zrušení karenční doby a snížení sazby sociálního pojištění za zaměstnavatele. Teoretická část se věnuje systému sociálního pojištění v České republice a rozděluje se na sociální pojištění, důchodové pojištění, nemocenské pojištění a státní politiku zaměstnanosti. Všechny tyto dílčí složky byly v kapitole rozebrány a definovány. Další teoretická část se zabývá legislativními úpravy pojistného na sociální zabezpečení zaměstnanců a změny od roku 2019. Následující praktická část se věnuje analýze dopadů změn pojistného na sociální zabezpečení zaměstnanců na vybraného zaměstnavatele. Analýza byla provedena na základě dat poskytnutých nejmenovanou společností. Analýzou bylo zjištěno, že všechny případy se dají popsat regresní funkcí. To znamená, že jsou na sobě více či méně závislé. Analýza byla provedena na 5% hladině významnosti a byla použita metoda regresní a korelační. Do práce byla zakomponována v určité míře i celosvětová pandemie koronaviru a její vliv na nemocnost, ošetřovné a náklady na nemocenské.

Abstract:

The diploma thesis focuses on the analysis of social insurance, specifically by legislative changes in 2019, when the waiting period was abolished and the rate of social insurance for employers was reduced. The theoretical part deals with the social insurance system in the Czech Republic and is divided into social insurance, pension insurance, health insurance and state employment policy. All these sub-components were analyzed and defined in the chapter. The next theoretical part deals with the legislative amendments to social security contributions for employees and changes since 2019. The following practical part is devoted to the analysis of the impacts of changes in insurance premiums on social security of employees on the selected employer. The analysis was performed on the basis of data provided by an unnamed company. The analysis showed that all cases can be described by a regression function. This means that they are more or less dependent on each other. The analysis was performed at the 5% level of significance and the regression and correlation method was used. The global coronavirus pandemic and its impact on morbidity, nursing, and sickness costs have been incorporated into the work to some extent.

Keywords

Sociální pojištění, karenční doba, sazby sociálního pojištění, ošetřovné, koronavirus

Keywords

Social Insurance, Waiting Period, Social Insurance Rates, Nursing Family Member, Coronavirus

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 23. 4. 2021

Thesis defence

• Date of defence: 27. 5. 2021
• Supervisor: Kateřina Krzikallová
• Reader: Milena Filipiová

VSB – Technical University of Ostrava

Ekonomická fakulta

Master programme / field:
Finance a účetnictví / Účetnictví a daně