Motivace jako způsob vedení lidí

Adéla Křupalová

Bakalářská práce

Motivation as a Leadership

Anotace:

Bakalářská práce na téma Motivace jako způsob vedení lidí má za úkol, vymezit problematiku týkající se motivace a řízení lidských zdrojů v organizaci. Popsat a vysvětlit jaké jsou hlavní faktory, které ovlivňují motivační napětí u zaměstnanců a jak nejefektivněji je využívat.V první části bakalářské práce jsou vymezeny jednotlivé pojmy, které jsou spjaty s managementem, komunikací, pracovními skupinami a motivací. Teoretická část práce poskytuje teoretickou oporu k praktické části, osvětluje fungování managementu a jeho působení uvnitř společnosti. V praktické části je pak proveden výzkum motivačního mechanismu v odštěpném závodě stavební společnosti. Výzkum byl proveden za pomoci dotazníkových šetření, a to jak pro zaměstnance, tak zvlášť i pro manažery. Výsledky byly prezentovány slovně či graficky. V konečném shrnutí pak byla prezentována doporučení a návrhy na zlepší motivačního působení, která vyšla z šetření.

Abstract:

My bachelor thesis "Motivation as a Leadership" aims to define the motivation and human resources management within an organisation. Explaining the main features that incentivize the employees and how to use them efficiently. In the first part of my bachelor thesis I am concerned with defining conceptions regarding management, communication, working groups and motivation. Theoretical part of my thesis provides background for the application part and clarifies the main tasks of management within the company and how to approach them. In the application part, the research of incentives mechanism in the construction company was conducted. Research methodology consists of two different questionnaires for employees and managers with results both decribed and plotted in a graph. In the conclusion, recommendations and possible improvements of motivation structure are presented.

Klíčová slova

management, manažerské funkce, vedení lidí, styly řízení, efektivní motivace, benefity, motivační mechanismus, motivační napětí, pracovní skupiny

Keywords

management, managerial functions, leadership, leadership styles, effective motivation, benefits, incentive mechanism, motivational tension, working groups

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 3. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jana Horáková

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa