Důsledky vědomě nepravdivého oznámení dle zákona č. 171/2023 Sb., o ochraně oznamovatelů, učiněného zaměstnancem

Mgr. Stanislav Mozgva

Diplomová práce

Consequences of an Employee's Knowingly False Reporting according to the Whistleblower Protection Act

Anotace:

Diplomová práce se zaměřuje na vědomě nepravdivé oznámení dle ustanovení § 7 odst. 3 ZOO podané zaměstnancem v pracovním poměru. Práce je členěna do třech hlavních částí. V první je vymezena právní úprava ochrany oznamovatelů v ČR a s tím spojené nezbytné pojmy. Druhou část tvoří vymezení předpokladů samotného vědomě nepravdivého oznámení. V poslední části rozdělené do dvou kapitol jsou zkoumány pracovněprávní a jiné právní důsledky podání vědomě nepravdivého oznámení pro zaměstnance. Závěrem práce je věnován prostor i úvahám de lege ferenda.

Abstract:

The thesis focuses on an employee's knowingly false reporting according to sec. 7(3) of the Whistleblower Protection Act. The thesis is divided into three main parts. The first one defines the legal regulation of the protection of whistleblowers in the Czech Republic and the related necessary concepts. The second part defines the prerequisites of a knowingly false reporting. The last part, divided into two chapters, examines the employment and other legal consequences for employee's knowingly false reporting. The thesis concludes with de lege ferenda considerations.

Klíčová slova

ochrana oznamovatelů, směrnice, vědomě nepravdivé oznámení, zaměstnanec, oznamovatel, whistleblowing, directive, knowingly false reporting, employee, whistleblower

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 11. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 2. 2024
• Vedoucí: Mgr. Michal Blažek, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Vojtěch Kadlubiec, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo