Koučování v soukromých podnicích a státní správě

Bc. Marek Šmejkal

Master's thesis

Coaching in Private Companies and State Machinery

Anotácia:

Koučování se řadí v současné době k jedné z moderních forem managementu. K použití této formy vedení lidí je třeba vytvořit určité prostředí a získat kvalitního kouče, který dokáže svým působením zefektivnit fungování jedinců, skupin či celých organizací a zároveň je schopen vytrénovat další kouče. Teorie poměrně jasně definuje charakteristiku kouče, a tedy i jeho odlišnosti od typického manažera. Může se tedy stát koučem kdokoliv? Je koučování použitelné v současné době i ve státním sektoru ČR, a pokud ano, není v určitých hlediscích odlišné od koučování v soukromém sektoru? Právě na tyto otázky se snaží práce odpovědět.

Abstract:

Coaching ranks at present one of modern forms of management. To use this form of leadership is necessary to create an environment and get a quality coach who is able to streamline its operation by the action of individuals, groups or entire organizations and also is able to train other coaches. Theory quite clearly defines the characteristics of the coach, and thus its differences from the typical manager. It may therefore be a coach anyone? Coaching is currently applicable in the state sector as well as CR, and if so, is in some respects different from coaching in the private sector? Now these questions are trying to work to answer.

Kľúčové slová

Kouč, koučovaný, koučování, metoda procesního koučování, fáze koučování, cyklus koučování, přínosy v koučování, bariery v koučování, otázky

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 4. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2010
• Vedúci: Mgr. Jana Adamcová
• Oponent: Mgr. Jiří Budil

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance