Využití strategické analýzy pro zvýšení efektivity náboru dynamicky rostoucí společnosti

Bc. Juraj Lenoch

Diplomová práce

Utilization of strategic to increase the effectivity of recruitment in dynamically growing company

Abstract:

Diploma thesis is interpreting current mood of young companies and startups. Thesis is analyzing the relationship between modern Human Resource Management and dynamic growth of companies. With the help of analytical methodologies like PEST, 7S McKinsey and SWOT, the thesis is evaluating current situation on technological labor market in Czech Republic regarding activity of both researched companies. Collection of analytical data is used as base to construct recommendations and upgrades for company XYZ, which is as a recommendation object in comparison to company ABC which is used as a benchmark. Internal data extracted from the ABC company are implemented in statistical correlation model to truthfully express the relationship between the growth and effectiveness of recruitment team of the company. Dependability between these two values are adding weight to collected analytical data and help assess the importance of the recommendations.

Abstract:

Diplomová práca sa zaoberá aktuálnou témou mladých firiem malej až strednej veľkosti z pohľadu vzťahu personalistiky s dynamickým rastom týchto firiem. Za pomoci analytických metód PEST, 7S McKinsey a SWOT má práca za úlohu zhodnotiť aktuálnu situáciu na technologickom trhu v ČR s ohľadom na činnosť dvoch skúmaných firiem. Zber analytických dát slúži ako podklad k návrhu zlepšení pre firmu XYZ, ktorá pôsobí ako subjekt pre návrhy oproti firme ABC, ktorá v práci figuruje ako benchmark. Interné dáta z firmy ABC sú implementované v štatistickom korelačnom modeli aby pravdivo vyjadrili vzťahy medzi rastom firmy a efektivitou náborového tímu. Závislosti medzi týmito veličinami dodávajú váhu zisteným analytickým dátam a pomáhajú v práci určiť dôležitosť návrhov.

Klíčová slova

Strategická analýza, PEST analýza, 7S McKinsey, SWOT analýza, nábor Strategic analysis, PEST analysis, SWOT analysis, recruitment

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2018
• Vedoucí: RNDr. Zuzana Wroblowská, Ph.D.
• Oponent: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance