Nastavení kompetenčního modelu u pracovních pozic technických specialistů v ABB, s.r.o. – Mgr. Soňa Uhrová
Mgr. Soňa Uhrová
Diplomová práce
Nastavení kompetenčního modelu u pracovních pozic technických specialistů v ABB, s.r.o.
Setting up a competency model for technical positions in ABB, s.r.o.
Anotace:
Práce se zabývá definováním kompetencí a jejich konkrétních behaviorálních projevů, jež odlišují zaměstnance na pozicích technických specialistů dle pracovního výkonu. Zjištěné kompetence pomohly získat ucelený přehled o těch projevech chování v práci, které jsou pro optimální pracovní výkon stěžejní. Získané informace mohou být použity v rámci procesu výběru nejvhodnějších uchazečů o pracovní pozice …víceAbstract:
The aim of the thesis is to define the competences and their specific behavioral symptoms, that distinguish employees hired as technical specialists, according to job performance. Identified competences help to get a comprehensive overview of the manifestations of behavior at work, which are cardinal for optimal job performance. The information may be used in the process of recruitment for Project …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 5. 2014
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/prtnl/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 5. 2014
- Vedoucí: PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasarykova univerzita
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie
Práce na příbuzné téma
-
Motivation, evaluation preference and personality of adult learners and language teachers role- case study
Andrea Danišová -
Komplexita psychického života v Tematickom apercepčnom teste
Roman Oros -
Kompetenční model projektových manažerů v oblasti IS/ICT
Soňa Daneshjoová -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kateřina Chalupová -
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová -
Human Resources Management through Competencies
Sandra Havelková -
Essential Competencies for Hotel Managerial Positions
Radana Pikova